Διαδοχή
Τα τέσσερα ΔΕΛΤΑ των οικογενειακών επιχειρήσεων
Οι ιδιοκτήτες οικογενειακών επιχειρήσεων συνήθως αποφεύγουν να ασχοληθούν με μερικά σημαντικά σημεία καμπής στην επιχειρησιακή τους ζωή.
3-1-3: Το στατιστικό που επιβεβαιώνει το πρόβλημα της Σωστής Διαδοχής!
Ο μεγάλος γκουρού του management Πήτερ Ντράκερ, είχε πει: «Η διαδοχή για τη διαιώνιση της οικογενειακής επιχείρησης είναι το ύστατο κριτήριο επιτυχίας του ιδρυτή».
Οι τρεις κύκλοι και οι επτά ρόλοι των οικογενειακών επιχειρήσεων!
Πριν 44 χρόνια περίπου, το 1978 , ο John A. Davis καθηγητής στο περίφημο ΜΙΤ των Ηνωμένων Πολιτειών και ο Renato Tagiuri καθηγητής στο επίσης ξακουστό Harvard Business School, προσπαθούσαν να μέσω συν...
Η επόμενη γενιά (πώς να…) έχει κουράγιο;
Έχει παρατηρηθεί πάμπολλες φορές, ειδικά σε υποψηφίους διαδόχους ηλικίας 40 έως 50 ετών, οι οποίοι δεν έχουν καταφέρει να μιλήσουν με ειλικρίνεια με τους γονείς τους, γι’ αυτά που αισθάνονται πραγματι...
Εγώ θα είμαι δίκαιος με τα παιδιά μου!
Η διεθνής βιβλιογραφία και εμπειρία, έχει καταγράψει αρκετούς λόγους για τους οποίους αποτυγχάνει η διαδοχή. Ένας από τους λόγους είναι η λεγόμενη «δικαιοσύνη του γονιού».
Πυλώνας για τη σωστή διαδοχή ο Ασφαλιστικός Σύμβουλος!
Το μεγαλύτερο πρόβλημα στις οικογενειακές επιχειρήσεις, είναι, χωρίς αμφιβολία, το πρόβλημα της διαδοχής, δηλαδή το πρόβλημα της εξασφάλισης της συνέχειας και της ανάπτυξης της οικογενειακής επιχείρησ...
